Unser Bewerbungsprozess

Sinn eines effizienten Bewerbungsprozesses ist es, die ideale Person mit dem idealen Job zusammenzubringen. In der Hoffnung, dass Sie und unsere ausgeschriebenen Stellen perfekt zueinander passen werden, bitten wir Sie, die folgenden fünf Schritte sorgfältig durchzugehen - für einen unkomplizierten und reibungslosen Start in Ihren neuen Job. Wir freuen uns auf Sie!

1. Online-Bewerbung

Sie haben eine interessante Position gefunden und möchten sich bewerben? Um sich online zu bewerben, einfach auf den Button „bewerben“ klicken und die Dokumente hochladen.

Wichtig sind uns: ein vollständiger CV, ein aussagekräftiges Anschreiben für die jeweilige Position und Ihre aktuellen Kontaktdaten, damit wir Sie auch wirklich erreichen können. Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Bewerbung alle relevanten Informationen enthalten sind. Die Bewerbung sollte dennoch nicht zu lang sein.

2. Persönliches Kennenlernen

Wenn Sie uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie gerne zu einem ersten persönlichen Gespräch mit HR sowie dem Abteilungsleiter ein. Informieren Sie sich vorab über unser Unternehmen und auch über die Position, für die Sie sich interessieren. Je nach Position laden wir Sie gegebenenfalls zu einer weiteren Runde ein, damit wir Sie noch besser und Sie Ihr zukünftiges Team kennenlernen können. Ein Interview dauert ca. 1 Stunde.

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3. Unsere Entscheidung für Sie

Sobald die finale Entscheidung auf Sie gefallen ist, überbringen wir Ihnen telefonisch die gute Nachricht. Anschließend erhalten Sie unser offizielles Angebot schriftlich per E-Mail. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

4. Ihre Entscheidung für uns

Wir konnten Sie überzeugen und Ihre Entscheidung ist auf uns als Arbeitgeber gefallen. Alle Fragen sind geklärt und Sie haben uns die für Ihren Start notwendigen Unterlagen übermittelt. Wir leiten alle notwendigen Schritte für einen reibungslosen Start bei uns in die Wege. Wir freuen uns, Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen im Unternehmen willkommen zu heißen!

5. Ihr Start bei uns

Am ersten Tag werden Sie Ihre Managerin oder Ihr Manager und/oder Ihr Jobcoach begrüßen und Sie lernen das ganze Team kennen. Ihr Jobcoach steht Ihnen in der ersten Zeit zur Seite und ist Ihr oder Ihre erster AnsprechpartnerIn. In den ersten Tagen werden Sie auch vom HR-Service-Center willkommen geheißen und bekommen nützliche Informationen rund um das Unternehmen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir suchen die Besten der Besten.

  • Vielfältige Aufgaben und ein spannendes Umfeld.